サン建築設計には、独自の企業風土があります。
社内外における立居振舞い方、
日々の仕事に対するスタンス、
大切な家族に対する想い…
ただ仕事を円滑に進めるだけではなく、
社員ひとりひとりの人生をより充実させるために「サンらしさ」を大切に育んできました。
言い換えれば、これは「サンの強み」でもあります。ここでは代表的な5つの「サンの文化」をご紹介します。
ふだんの社内は和気あいあいとしたフレンドリーな雰囲気。
でも、いざ仕事モードに切り替わると張り詰めた空気感で、
集中力高く業務を進めています。
例え異なる意見を持っていても上司や先輩は否定しません。
全ての話を聞いた上で正しければ採り入れ、
間違っていれば指摘し、アドバイスしてくれる職場です。
社内を見渡すと営業も、現場監督も多士済々。
それぞれがプロとしての意識を強く持ちながら、
不測の事態が起これば部署の垣根を越えて助け合っています。
プライベートを充実させて、体調を整えることも重要です。
だから、プレミアムフライデーやノー残業デーの導入など、
リフレッシュしやすい環境を整えています。
日々懸命に働く社員はもちろん、
ふだんから支えてくださるご家族へ感謝を伝えるために
運動会や餅つきなどのイベントを定期的に開催しています。
