サンの文化

建築&不動産の
プロフェッショナルである前に
ひとりの人間であることを
大切にしています。

サン建築設計には、独自の企業風土があります。
社内外における立居振舞い方、
日々の仕事に対するスタンス、
大切な家族に対する想い…
ただ仕事を円滑に進めるだけではなく、
社員ひとりひとりの人生をより充実させるために「サンらしさ」を大切に育んできました。
言い換えれば、これは「サンの強み」でもあります。ここでは代表的な5つの「サンの文化」をご紹介します。

01

メリハリが大事。
オンとオフの
切り替えが早い。

ふだんの社内は和気あいあいとしたフレンドリーな雰囲気。
でも、いざ仕事モードに切り替わると張り詰めた空気感で、
集中力高く業務を進めています。

02

社長から
新入社員まで
誰もが認め合う
から話しやすい。

例え異なる意見を持っていても上司や先輩は否定しません。
全ての話を聞いた上で正しければ採り入れ、
間違っていれば指摘し、アドバイスしてくれる職場です。

03

個性豊かなプロ集団。
その上、
チームワークも良い。

社内を見渡すと営業も、現場監督も多士済々。
それぞれがプロとしての意識を強く持ちながら、
不測の事態が起これば部署の垣根を越えて助け合っています。

04

常にベスト
が尽くせるように
休むこと
も仕事の一部。

プライベートを充実させて、体調を整えることも重要です。
だから、プレミアムフライデーやノー残業デーの導入など、
リフレッシュしやすい環境を整えています。

05

社員と、その家族に
感謝を伝える
社内イベントを開催。

日々懸命に働く社員はもちろん、
ふだんから支えてくださるご家族へ感謝を伝えるために
運動会や餅つきなどのイベントを定期的に開催しています。

  • TOP
  • サンの文化