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採用までの流れ

私たちの働き方に興味を持っていただきありがとうございます。
正式な応募じゃなくても大丈夫です、いつでも遊びにきてください。こちらからご連絡をお待ちしています。

私たちは堅苦しい面接が得意ではありません、お互いフラットな立場として
まずはそれぞれの好きなことや、将来やりたいことなどを紹介し合うところからスタートします。

働かせてもらう、働いてもらうという考えではなく、
一緒に同じ方向に進んでいけるかを確認します。それぞれの仕事観に共感してこそやりがいが生まれるからです。

方向性が一緒でお互い共感できたら、各種条件面について詳細を決定していきます。
聞きづらい質問はありません、入社前に気になることはすべて聞いてもらって大丈夫です。

入社前に必要な事務書類などのやり取りが済んだら、3ヶ月の研修期間がスタートします。
新しい環境は緊張しますが、みんなでサポートしながら成長していきます。

※選考内容は状況に応じて変更する場合がございます。

新卒採用前のインターン・会社訪問は必須でしょうか？

必須ではありません。ご希望があれば個人に合わせた内容でセッティングさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

採用への応募資格・条件はありますか？

特別な資格は不要ですが、職種によって運転が不可欠な場面も多いため普通自動車運転免許（AT限定可）は必須とさせていただいています。

オフィス見学はできますか？

はい、大歓迎です！普段の雰囲気や職場風景を知っていただきたいので、ぜひご来社をお待ちしております。

面接時の服装や持ち物に指定はありますか？

面接時のスタイルについてはみなさまにお任せしております。持ち物については念のため筆記用具をご持参ください。今後の流れや書類などご記入いただくことがございます。

選考にあたり重視するポイントを教えてください。

経験者は優遇させていただいておりますが、新卒者・未経験者でも建築に興味のある方、気配りのできる方、学習意欲が高い方、変化に適応できる方やチャレンジ精神のある方は向いています。

入社のタイミングを相談することは可能ですか？

はい、可能です。基本的に通年採用となるため月の途中や半年後など、柔軟に相談させていただいております。

繁忙期間や残業時間について教えてください

繁忙期は年末年始から春まで、残業は月に平均10〜20時間ほどあります。閑散期にはほとんど残業がない期間もございます。

有給や産休などの取得状況について教えてください

近年で産休取得の実績はございますが、制度としては整えているところです。工事部は実績が少ないなどの現状がございますが、整備のためにもぜひ相談していただければと思います。

会社の行事やイベントの頻度を教えてください

季節に合わせてお花見会や観楓会、忘年会や餅つき大会などがございます。いずれも時勢をふまえて開催を検討し、自由参加となっております。

副業は可能ですか？

個人のキャリア応援の観点からも、相談の上で副業や兼業も承認しています。通常業務に差し支えない範囲でお願いしております。

オフィス内の雰囲気は？

社員からは賑やか・明るいオフィスと定評があります。社内での分煙も徹底しているので受動喫煙の心配もありません。

スーツや作業着など、服装は決まっていますか？

基本的にはオフィスカジュアルを推奨しておりますが、職種によってはスーツや作業着（支給）など様々です。